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運通汽車位列中國汽車經(jīng)銷商百強13位，旗下經(jīng)營勞斯萊斯、賓利、蘭博基尼、阿斯頓-馬丁、奔馳、林肯、一汽-奧迪、寶馬、捷豹-路虎、英菲尼迪等超豪華和豪華汽車品牌，客戶超63萬。

公司名稱:? ? ? ? ? ?運通汽車

所屬行業(yè)：? ? ? ? ?汽車零售

應(yīng)用產(chǎn)品：? ? ? ? ?金蝶s-HR

業(yè)務(wù)主要領(lǐng)域：? 組織管理、員工管理、移動HR應(yīng)用

“金蝶s-HR系統(tǒng)讓集團人力工作實現(xiàn)系統(tǒng)化管理，集團可以隨時便捷查詢員工基本信息，掌握人力資源動態(tài)，輕松線上完成員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、休假、出差、考勤等審批流程，同時高效應(yīng)對頻繁的組織和人事變動，靈活生成人力資源各口徑報表，有效提升HR工作效率和工作質(zhì)量，為集團人力資源決策擬定提供全面有效的數(shù)據(jù)支撐。在移動端，HR與云之家配合使用，給管理者和員工帶來非常便捷的操作體驗。”

姜楠

運通集團CHO

70家豪車4S店 萬人人力資源輕松系統(tǒng)化管理

集團統(tǒng)一平臺，支撐跨業(yè)務(wù)板塊專業(yè)運營

集團一體化人力資源管理平臺，覆蓋全國70家4S經(jīng)銷門店、線上汽車平臺“運通匯”、二手車新零售平臺“運通行”、4S園區(qū)物業(yè)管理等業(yè)務(wù)板塊，通過組織、人事、考勤、薪酬等管理標準統(tǒng)一和規(guī)范化流程管理，提升HR工作效率與實時管控，有效支撐各板塊業(yè)務(wù)運營。

移動考勤，不再排隊刷臉費時間

摒棄曾經(jīng)風行一時的人臉識別考勤機，采用移動簽到的考勤模式，員工在到達工作地點附近就可通過手機一鍵點擊完成簽到，從此告別上下班高峰期排隊刷臉的歷史。

薪酬“暗箱”，秒變透明

過去，分布在各地的分子公司和4S門店在發(fā)放薪酬時，總部只能進行薪酬總額審批，無法查詢員工具體的薪酬數(shù)據(jù)，形同薪酬“暗箱”。借助金蝶s-HR薪酬核算平臺和靈活的報表工具，運通汽車各業(yè)務(wù)板塊、分子公司、門店的薪酬匯總和詳細數(shù)據(jù)一目了然，秒變透明。

“百里挑一”，構(gòu)建暢順人才獲取通道

經(jīng)銷豪車品牌的運通汽車，對人才獲取數(shù)量及質(zhì)量均有非常高的要求。金蝶s-HR與智聯(lián)、前程無憂等高端招聘網(wǎng)站無縫對接，構(gòu)建內(nèi)外一體化人才招聘平臺，極大豐富運通汽車人才來源渠道，“入職人員：備選簡歷”之比高達1:60，可謂“百里挑一”。

萬人移動共享，搭建文化橋梁，傳遞“行業(yè)精神”

運通汽車為10000名員工提供HR移動應(yīng)用服務(wù)，隨時隨地、形式多樣的向員工傳遞“行業(yè)精神”文化，正向影響員工行為，為運通63萬客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

覆蓋4s門店：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 超過70

移動HR應(yīng)用人數(shù)：? ? ? ? ? ? 超過10000

入職人員與備選簡歷比：? ?1:60